Na czym polega sukces coachingu? Jest to ostatnio jedna z najpopularniejszych form szkolenia pracowników. Firmy coraz chętniej odwołują się do tego typu szkoleń, pomijając nawet jego większe koszty. Mało tego. Często same w ramach wewnętrznych potrzeb organizują zespoły osób odpowiedzialnych za coachowanie pracowników. W dużym stopniu osoby, które w ramach swoich obowiązków stykają się z […]

Perswazja jest bardzo popularną metodą wywierania wpływu.  Pojawia się w licznych kontekstach, w tym biznesowych. W sytuacji zawodowej umiejętność wykorzystywania sztuki argumentowania i perswazji pomaga w rozwijaniu kariery. Nic dziwnego… przecież perswazja to umiejętność przekonywania do swoich pomysłów i rozwiązań za pomocą efektywnej komunikacji interpersonalnej, na przykład dzięki zdolności aktywnego słuchania i dopasowywania się do […]

Kapitał intelektualny firmy, czyli szeroko rozumiany aspekt różnorodnych kompetencji posiadanych przez poszczególnych pracowników firmy, stanowi centrum zainteresowania mechanizmów zarządzania potencjałem ludzkim w organizacji. We współczesnych warunkach rynkowych kapitał intelektualny jest determinantem osiągania przez firmy przewagi konkurencyjnej na rynku. Okazuje się, że w dzisiejszych czasach nie da się rozpatrywać całościowego działania firmy tylko i wyłącznie w […]

W kontekście zawodowym talent oznacza pewną cechę pracownika, która pozwala na lepsze i bardziej sprawne działanie w określonych dziedzinach. Nie jest to więc coś co można by identyfikować z pewną ponadprzeciętnością, chociaż oczywiście takie sytuacje się zdarzają. To co jest ważne to pewien zakres umiejętności powiązanych z naturalnymi predyspozycjami pracownika, zdolnościami które wynikają z jego […]

Efektywna komunikacja jest niezwykle ważnym elementem, pomagającym i wspierającym funkcjonowanie we współczesnym świecie. Okazuje się jednak, że bardzo trudno o faktycznie dobre wzajemne zrozumienie. Wiele nieporozumień wynika właśnie ze złej komunikacji, z nieumiejętności przekazywania, formułowania komunikatów jak również z niezdolności ich odbierania. CO ZAKŁÓCA KOMUNIKACJĘ? Zrozumienie istoty komunikacji, pozwala na świadome komunikowanie się, dostosowywanie technik […]

Executive coaching dla najwyższej kadry zarządzającej firmami służy bogaceniu się osobowości osób odpowiedzialnych za strategiczne decyzje w firmie. U podłoża tego podejścia leży przekonanie, że od różnorodności osobowości współtworzących razem działalność firmy zależy jej funkcjonowanie zarówno na zewnątrz jak i w kontekście tworzenia unikalnej kultury organizacyjnej firmy. To ludzie tworzący firmę decydują o jej wyjątkowości […]

Jednym ze zjawisk charakterystycznych dla współczesnych warunków rynkowych jest duża zmienność rynku. Są to zjawiska które towarzyszą powstawaniu tzw. New Economy, która wymaga od firm zdolności do tworzenia i przetwarzania wiedzy. Wiedza stała się podstawowym czynnikiem stymulującym osiąganie przez organizacje przewagi konkurencyjnej. Z tego powodu zjawiskiem towarzyszącym jest profesjonalizacja oraz związany z nią wymóg posiadania […]

Wywieranie wpływu jest w ostatnim czasie coraz bardziej popularną dziedziną. Wywieranie wpływu odnosi się do reguł, które rządzą ludzkim zachowaniem. Fundamentem jest tutaj traktowanie człowieka jako istoty społecznej. Oznacza to, że wskutek różnorodnych interakcji z otoczeniem jest on zarówno odbiorcą jak i nadawcą wpływu. W każdej chwili, kiedy komunikujemy się z innymi ludźmi jesteśmy poddawani […]

Obecnie w kontekście zjawisk związanych z powstawaniem tzw. New Economy kładzie się nacisk na profesjonalizację zawodową oraz, co jest z tym związane, na posiadanie wysokiego poziomu kompetencji zawodowych. Jednak kompetencje nie odnoszą się już do wąskiego zakresu umiejętności adekwatnych do danego stanowiska pracy. W nowoczesnym znaczeniu jest to kompleks wszystkich cech i umiejętności jakie pracownik […]

Jeśli Twój pracownik ukończył 45 lat, koszty jego szkolenia może pokryć Fundusz Pracy. Mało kto wie, że pieniędzy otrzymanych na podniesienie kwalifikacji nie trzeba będzie zwracać. Kwota, którą mogą otrzymać może wynieść trzykrotność średniej pensji, a więc prawie 10 tys. zł. Pieniądze są wypłacane przez starostę wszystkim pracownikom powyżej 45 roku życia, którzy chcą podnieść […]