Jeśli Twój pracownik ukończył 45 lat, koszty jego szkolenia może pokryć Fundusz Pracy. Mało kto wie, że pieniędzy otrzymanych na podniesienie kwalifikacji nie trzeba będzie zwracać.

Kwota, którą mogą otrzymać może wynieść trzykrotność średniej pensji, a więc prawie 10 tys. zł. Pieniądze są wypłacane przez starostę wszystkim pracownikom powyżej 45 roku życia, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje.

Pomimo tego, że przepisy funkcjonują od lutego, propozycja nie wzbudziła dużego zainteresowania, zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców.
Problem może stanowić konieczność uczestnictwa w szkoleniu w wymiarze 30 godzin tygodniowo, oraz brak informacji na ten temat.

Nowe możliwości finansowania szkoleń starszych pracowników są zapisane w art. 43 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).

Źródło: gazetaprawna.pl